عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2009-10-20, 12:04 AM
بن صامل بن صامل غير متواجد حالياً
:: سائح متقدم ::
 



قوانين طرق اختيار المشرفين و توزيع الاوسمة والرتب الفخرية

بسم الله الرحمن الرحيم




الأعضاء الاعزاء ..

تحية طيبة وبعد ..

طرح موضوع اختيار المشرفين في موسوعة الخليج و طرق توزيع الاوسمة بالاضافة الى الرتب الفخرية في نقاش مع المشرفين و تبين ان البعض في موسوعة الخليج لا يعلم كيفية اختيار المشرفين في موسوعة الخليج و توزيع الاوسمة والرتب الفخرية لذلك أحببت ان اقوم بإضافة هذا الموضوع للتوضيح لنتمكن من اكتساب مشتركين أكثر حاصلين على اوسمة موسوعة الخليج ورتب المنتديات الفخرية بالاضافة الى اكتشاف مواهب مشتركينا لضمهم لفريق موسوعة الخليج حيث أن فريق موسوعة الخليج بحاجة لكل شخص مبدع لينضم له

بالبداية طرق توزيع الاوسمة :



يتم اختيار المشتركين على اساس :

1- حب المشتركين له .
2- درجة احترامه للمشتركين .
3- في حال حصل على مخالفة و في شهر معين ابتعد عن المخالفات و أبدى تميزاً واضح في الشهر .
4- مشاركاته في اقسام متعددة وليس في التسلية او سوالف واغاني وتحشيش فقط . ( منتدى التسلية و منتدى سوالف تحشيش واغاني مستبعدات )
5- اهتمامه بقسم معين اهتمام واضح .
6- هدف وجوده في موسوعة الخليج هو لافادة الجميع وليس الاستفادة او للتعارف فقط
7- ابتعاده عن المكرر
8- اهتمامه بالمصلحة العامة و مصلحة الموقع بشكل خاص من حيث التعاون مع المشرفين وكأنه مشرف من حيث التنبيه على بعض الامور في المنتديات .
مثال : موضوع ليس في قسمه الصحيح أو ان موضوع مكرر و هكذا
9- لا يرد الاساءة بالاساءة

الرتب الفخرية :

1- جميع ما ذكر في طرق حصول المشترك على وسام
2- اضافة مواضيع ابداعية من ابداع المشترك نفسه او متخصصة بمجال دراسته يعرضها للفائدة
3- نشاط واضح في الاقسام التي تعتبر مفيدة جداً للطالب الجامعي والاعضاء.
4- تواجد دائم

اختيار المشرف :

نحن في موسوعة الخليج بحاجة الى مشرفين أكفاء و دائما ما نقتنص الفرصة عند ملاحظة مشترك تنطبق عليه معايير الاختيار التالية علماً ان موسوعة الخليج دائماً بحاجة الى مشرفين جدد ولم يتوقف بحثنا عنهم :

1- جميع ما ذكر باختيار الاوسمة والرتب الفخرية
2- تجاوزه لاحد الشرطين 150 مشاركة او 100 مشاركة و مضى على اشتراكه شهر (ايهما اسبق)
3- يستطيع استخدام الكمبيوتر و مدرك تماماً ماذا تعني المنتديات وقادر على فهم مبداً اقسام المنتديات حيث أن البعض لا يعرف طريقة استخدام المنتديات و يقوم باضافة موضوعه في اي قسم .
4- مطلع على اتفاقية استخدام الموقع و سياسة الخصوصية ومدرك تماماً ما تعنيه .
5- عدم انطباق الشروط التالية عليه :

أ - كثرة المشاركات لا تهمنا و ذلك في الحالة التالية :
مشاركات المشترك أغلبها في قسم الالعاب أو سوالف أو في المواضيع الغير مفيدة والتي بنظرنا لا تعود على الموقع بالفائدة أيضاً
ب - كثرة العلاقات الشخصية و خصوصاً اذا كان المشرف شاب وهذه النقطة لا نفضلها اطلاقاً في المشرف وذلك لان العلاقات الشخصية تغلب أحياناً العمل
ت - اختيار المشتركين القدامى كمشرفين ليس أولوية من أولوياتنا وذلك لأنه اذا انطبق عليه النقطتين السابقتين فسيتم الغاء اختياره مباشرة .
ث - المشرف في موسوعة الخليج يجب أن يوجه اهتمامه لمنتديات موسوعة الخليج فقط و نحن نرفض تماماً أن يكون مشرف في منتديات أخرى و في حال علمنا بذلك يتم تبليغة بأن يختار اشراف في مكان واحد ان كان سيبقى معنا فنحن نرحب به وان كان يرغب بالاشراف في المنتديات الاخرى فنحن نتمنى له كل خير .


6- قادر على فض النزاعات وتحمل الغير ولا يمتلك اي نزعة عنصرية

ملاحظة : أي مشرف يتم اختياره سيخضع لفترة تجريبية وسيتم تثبيته بعدها وفي حال تجاوز الثلاثة اشهر في موسوعة الخليج وقرر الانسحاب يمنح لقب مشرف سابق تميز معنا ولكن في حال تم سحب صلاحياته بسبب مخالفته لقوانين الاشراف ( و التي يتم اطلاعه عليها مسبقاً) لا يمنح هذا اللقب


أتمنى ان تكون المعلومات مفيدة و نحن نأمل أن يكون هناك تغيير واضح في بعض مشتركينا و نطمح في زيادة عدد فريقنا .

و تقبلوا مني و من فريق موسوعة الخليج كل احترام و تقدير



موسوعة الخليج


التوقيع